GRUPOS " T" . OBJETIVOS Y CARATERISTICAS



Los Grupos T, son métodos educacionales o sistemas sociales, orientados al cambio de conducta de los miembros de la organización, por medio de interacciones grupales no organizadas dirigidos por un especialista en ciencias de la conducta.

Los Grupos T, nacen en EEUU. En 1946 como consecuencia de un plan de  investigaciónes dirigido por Kurt Lewin.  (Psicosociología)

(1890-1947)



Objetivos

  • Proporcionar a los empleados de las organizaciones, un cambio de conducta, crear conciencia de su comportamiento y actitudes,  tener mayor sensibilidad sobre el comportamiento ajeno.
  • Brindar oportunidades para el conocimiento y desarrollo, aumentar la conciencia y percepción de la conducta propia y de los demás. Mejorar las relaciones interpersonales.
  • Reflejar e inspirar valores al personal de la organización, para obtener una elevada eficiencia en los procesos que se llevan a cabo dentro de esta. 
Caracteristicas

Estudia las formas en que interactúan el grupo.
*   Terapias cortas (pocas sesiones).
*  Orientados a las organizaciones y su desempeño.
*  El aprendizaje se enfoca a la conducta humana.